Hoofd Recherche en Informatie Dienst

40 uren per week

Wat is jouw functie?

Als Hoofd Recherche en Informatiedienst draag je als lid van het Managementteam (MT) bij aan het integraal management van het KPC en bepaal je binnen de kaders van het vastgestelde korpsbeleid, het tactische en operationele beleid en geef je leiding aan de Recherche en Informatiedienst. Daarnaast geef je sturing aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het beleid op het aandachtsgebied van het KPC en van de Recherche en Informatiedienst in het bijzonder. Ook geef je leiding aan grootschalige en/of zeer gevoelig liggende rechercheprojecten en treedt je op als hulpofficier van justitie (HOvJ).

Als geschikte kandidaat ben je integer en loyaal aan de organisatie en beschik je over aantoonbare, ruime kennis en ervaring op het terrein van de opsporing van strafbare feiten. Verder onderhoud je effectief contact met de belangrijkste stakeholders binnen en buiten het KPC in verband met een effectieve uitvoering van het opsporingsbeleid en heb je daarbij oog voor de verschillende belangen.
Je hebt regelmatig contact met diverse officieren binnen het Openbaar Ministerie (OM).
En beschik je verder over een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijke en over internationale ervaring.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

• Je participeert in het MT van het KPC en draagt vanuit een integrale benadering bij aan het managen van de organisatie;
• Je bent belast met het ontwikkelen van een strategische beleidsvisie in MT-verband voor het KPC en met het bespreken van lange termijnbeleids- en jaarplannen en adviseert de korpschef bij het vaststellen van de strategische koers en plannen;
• Je draagt zorg voor het bespreken en voorbereiden in MT-verband van het (periodieke) overleg met en de advisering aan de minister over de strategische, operationele en bedrijfsvoering aangelegenheden aangaande het KPC;
• Je voert namens het KPC, op management- en beleidsniveau, overleg met functionarissen en instanties in de justitiële keten over de procedurele, samenwerkings- en afstemmingsaangelegenheden en maakt afspraken;
• Je participeert namens het KPC in uiteenlopende overleggremia, zowel nationaal als internationaal, in het kader van de ontwikkeling en uitvoering van politiebeleid en samenwerkingsovereenkomsten;
• Je bent belast met het vaststellen van het vastgestelde algemeen korpsbeleid in tactisch en operationeel beleid voor de Recherche en Informatiedienst en geeft sturing aan de uitvoering daarvan;
• Je draagt zorg voor het realiseren en in stand houden van een eenduidige en evenwichtige taakverdeling binnen de Recherche en Informatiedienst, je geeft aanwijzingen en richtlijnen aan de leidinggevenden en stelt prioriteiten;
• Je bewerkstelligt dat de Divisie Centrale Recherche, de Divisie Informatie en Ondersteuning en de Divisie Georganiseerde Criminaliteit in samenwerking opereren en een integraal product leveren;
• Je voert overleg met het OM en Openbaar Bestuur over de rechtshandhaving (strafrechtelijke zaken en openbare orde) op het aandachtsgebied van de Recherche en Informatiedienst om zaken af te stemmen, in te plannen en om besluiten te nemen;
• Je treeft op als projectmanager van veelal multidisciplinaire projecten die gericht zijn op het ontwikkelen, implementeren en/of evalueren van het korpsbeleid of op onderdelen van dat beleid;
• Je geeft op grond van de analyses, sturing aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het korpsbeleid inzake preventie, bestrijding van criminaliteit en andere strafbare feiten, met inbegrip van de bijbehorende richtlijnen, procedures, voorschriften e.d.;
• Je fungeert als leider onderzoek bij grootschalige, zeer gevoelig liggende rechercheprojecten en coördineert de inzet van de deelnemende disciplines;
• Je bewaakt en draagt zorg voor een politioneel optreden conform vigerende wet- en regelgeving en het daartoe controleren van de processen en de bijdragen van de medewerkers.

Wat zijn de functie-eisen?

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit;
• Je beschikt over een werk- en denkniveau dat in het algemeen gebaseerd is op een afgeronde universitaire (politie) opleiding of een hoger beroeps (politie) opleiding;
• Je hebt brede theoretische en praktische kennis van het vakgebied van de politie met name op het gebied van recherche en informatie;
• Je beschikt over diepgaande kennis van en inzicht in de samenhang tussen ontwikkelingen op maatschappelijk en politiek-bestuurlijk gebied en trends in criminaliteit en andere strafbare feiten;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving die voor het politiewerk relevant is, alsmede kennis van strafvordering, strafrecht en justitiële procedures;
• Je hebt een brede kennis van methoden, technieken, procedures en hulpmiddelen op het gebied van recherche, criminaliteitsbestrijding en -preventie;
• Je hebt kennis van en inzicht in de functionele en organisatorische verhoudingen in de justitiële keten;
• Je hebt kennis van en vaardigheid in het toepassen van moderne bedrijfsvoering methoden en -technieken;
• Je bent vaardig in het leidinggeven aan het opzetten, uitvoeren en evalueren van grootschalige en gevoelig liggende recherche- en andere politieacties.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris;
• Een 40-urige werkweek;
• Vakantie-uren;
• Vakantietoelage (afhankelijk van het overheidsbeleid);
• Pensioenvoorziening van het APC;
• SVB (aanvullend) ziektekostenverzekering.

Aanvullende informatie omtrent het salaris:

Bij aanvang in de functie start je in schaal 15 (P)

Beginbedrag: Nafl. 8.970, -

Eindbedrag: Nafl. 11.145, -

Bij het niet voldoen aan de functievereisten kun je eventueel in aanmerking komen voor ten hoogste twee (2) schalen beneden de functieschaal.

Beginbedrag: Nafl. 7.653,- of Nafl. 8.371,-

Bij gelijke geschiktheid genieten kandidaten die (intern) binnen de overheid werken de voorkeur.
Interne kandidaten die werkzaam zijn bij het Korps Politie Curaçao (KPC), hoeven geen VOG-verklaring en Kredietrapport aan te vragen.
Geïnteresseerde kandidaten dienen in het bezit te zijn van een politiediploma.

Informatie hoe te solliciteren

De volgende link bevat een gedetailleerde uitleg over de te volgen stappen met betrekking tot je sollicitatie. 

• Sollicitatiestappen

Selectieprocedure

Hieronder vindt je de selectieprocedure voor deze vacature.
De volgende links bevatten gedetailleerde uitleg over alle selectieonderdelen van de selectieprocedure voor deze specifieke functie.

• Het Selectiegesprek
• Het Assessment 
• Het Milieu en Antecedentonderzoek (Screening)
• Het Geneeskundig onderzoek (Medische keuring)

Ben je enthousiast, dan is dit je kans!
Solliciteer!       

Waarom werken bij KPC?